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2242??投石问路五
下午三点左右，胡斐正在办公室了解熟悉干部情况，敲门声响了，王环宇推开门汇报道，“部长，曹部长来了。”
“曹部长来了，请他进来呀。”
胡斐一愣，抬头看了一眼王环宇。
“我请他进来了，他自己非要让我来汇报。”
王环宇嘴里嘟囔了一句，在机关干了这么多年，他当然不会这么没有眼力了。当然，这话他也没有抱怨的意思，而是变相地向胡斐汇报曹金波的态度呢。
“好了，我知道了。”
胡斐点点头，伸手端起了水杯，昨天下午才到办公室的，没有人来汇报工作也是情理之中的事情，今天已经是第二天了，也该有副部长来汇报工作了，谈谈心也可以。
黄岐是人力资源厅的厅长，绝对不会第一个来的。
陆秋是老干部局的局长，也是资格最老的副部长，也不会第一个来。
昨晚上敲打了王越奇几句，他的心头正郁闷着呢，这个时候肯定不会第一个凑上来讨好自己，毕竟，他是常务副部长，好歹也要给自己保留几分薄面的。
海大贵是省纪委那边的人，自然没有必要早早地凑过来。
剩下的就是曹金波邓海峰还有周梅三个副部长了，而且，这三人也是副厅级的副部长。
没想到第一个来的会是曹金波。
曹金波是三个人之中份量比较重的一个。
也是三人中最年轻的一个，尽管曹金波也有四十五岁了，只是比起他两人小两岁，但是，官场上年龄是个宝呀，有时候哪怕是小一岁，都能导致结局发生逆转。
“部长，忙呢。”
曹金波推开走了进来，脸上带着一丝微笑。
“金波同志来啦。”
胡斐起身迎了上去，跟曹金波握了握手，“请坐。”
“谢谢部长。”
曹金波点点头，走到沙发前坐下，看着胡斐说道，“我是来向您汇报，咱们辽北十四个市的领导班子情况的。”
组织部的各项工作之中，下属地级市的党委领导班子的情况是重中之中，也是下面的十多个市的建设发展，构成了辽北省建设发展的全部。
这一次的工作汇报时间很长，胡斐没有任何不耐烦的意思，听得非常认真，而且一边听，一边在笔记本上做记录。
胡斐的态度无疑给了曹金波很大的鼓励，随后的汇报就更加详细了。
组织部是管干部的，从干部成长的过程来看，分为干部的教育，选拔，使用，管理等四个流程。
所以，要做好干部工作不仅仅要熟悉掌握干部工作的政策和程序，更需要精准地把握辖地干部队伍方方面面的情况。
这样才能为省委选拔干部，配强班子发挥好参谋助手的作用。
干部政策和程序的内容，胡斐基本上都了解，但是，辽北副厅级干部人数有一千多，如果一个个地了解过去，绝对是一件非常耗时间的事情。
而曹金波的工作汇报，就成了胡斐了解辽北省干部情况的最佳途径，因为曹金波的分管部门就有干部二处。
干部二处就是负责地级市的党委领导班子建设的。
从各地级市的党委领导班子成员开始，一步步地了解全省副厅级以上的干部，这是胡斐一早就制定的工作计划。
这一次的工作汇报时间很长，曹金波一直汇报到下午六点，才匆匆地结束了工作汇报。
“部长，对不起，打扰你了。”
曹金波拧开水杯喝了口茶，今天下午的汇报，王环宇进来给两人添了三次热茶，为了节约时... -->>
2242??投石问路五
下午三点左右，胡斐正在办公室了解熟悉干部情况，敲门声响了，王环宇推开门汇报道，“部长，曹部长来了。”
“曹部长来了，请他进来呀。”
胡斐一愣，抬头看了一眼王环宇。
“我请他进来了，他自己非要让我来汇报。”
王环宇嘴里嘟囔了一句，在机关干了这么多年，他当然不会这么没有眼力了。当然，这话他也没有抱怨的意思，而是变相地向胡斐汇报曹金波的态度呢。
“好了，我知道了。”
胡斐点点头，伸手端起了水杯，昨天下午才到办公室的，没有人来汇报工作也是情理之中的事情，今天已经是第二天了，也该有副部长来汇报工作了，谈谈心也可以。
黄岐是人力资源厅的厅长，绝对不会第一个来的。
陆秋是老干部局的局长，也是资格最老的副部长，也不会第一个来。
昨晚上敲打了王越奇几句，他的心头正郁闷着呢，这个时候肯定不会第一个凑上来讨好自己，毕竟，他是常务副部长，好歹也要给自己保留几分薄面的。
海大贵是省纪委那边的人，自然没有必要早早地凑过来。
剩下的就是曹金波邓海峰还有周梅三个副部长了，而且，这三人也是副厅级的副部长。
没想到第一个来的会是曹金波。
曹金波是三个人之中份量比较重的一个。
也是三人中最年轻的一个，尽管曹金波也有四十五岁了，只是比起他两人小两岁，但是，官场上年龄是个宝呀，有时候哪怕是小一岁，都能导致结局发生逆转。
“部长，忙呢。”
曹金波推开走了进来，脸上带着一丝微笑。
“金波同志来啦。”
胡斐起身迎了上去，跟曹金波握了握手，“请坐。”
“谢谢部长。”
曹金波点点头，走到沙发前坐下，看着胡斐说道，“我是来向您汇报，咱们辽北十四个市的领导班子情况的。”
组织部的各项工作之中，下属地级市的党委领导班子的情况是重中之中，也是下面的十多个市的建设发展，构成了辽北省建设发展的全部。
这一次的工作汇报时间很长，胡斐没有任何不耐烦的意思，听得非常认真，而且一边听，一边在笔记本上做记录。
胡斐的态度无疑给了曹金波很大的鼓励，随后的汇报就更加详细了。
组织部是管干部的，从干部成长的过程来看，分为干部的教育，选拔，使用，管理等四个流程。
所以，要做好干部工作不仅仅要熟悉掌握干部工作的政策和程序，更需要精准地把握辖地干部队伍方方面面的情况。
这样才能为省委选拔干部，配强班子发挥好参谋助手的作用。
干部政策和程序的内容，胡斐基本上都了解，但是，辽北副厅级干部人数有一千多，如果一个个地了解过去，绝对是一件非常耗时间的事情。
而曹金波的工作汇报，就成了胡斐了解辽北省干部情况的最佳途径，因为曹金波的分管部门就有干部二处。
干部二处就是负责地级市的党委领导班子建设的。
从各地级市的党委领导班子成员开始，一步步地了解全省副厅级以上的干部，这是胡斐一早就制定的工作计划。
这一次的工作汇报时间很长，曹金波一直汇报到下午六点，才匆匆地结束了工作汇报。
“部长，对不起，打扰你了。”
曹金波拧开水杯喝了口茶，今天下午的汇报，王环宇进来给两人添了三次热茶，为了节约时... -->>
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