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“你们第一期打算去哪儿？”陈高开口问道。
“高藏地区，那儿的山区多，需要帮助的孩子也多，”
陈高想了想，“你先别急，我马上过来你们那边，我来看看计划书，咱们商量一下再做决定。”
“好！——”李君开口答应。
挂了电话以后，陈高就驾车赶往农夫山泉，在路上，差不多开了一个多小时就来到农夫山泉的总部。
陈高直奔李君的办公室，
“boss，你来了。”
陈高点点头，“计划书呢，我先看一看！”
“给！”李君递给陈高一个文件夹，
陈高结果以后，就认认真真的看了起来，也不知道过了多久，陈高终于把这计划书看完了。
大体上没什么毛病，但是还是有许多地方需要更正的。
“这样，你拿一支笔记一下，有些地方肯定是需要重新计划的。”
对于陈高的话，李君没有任何反驳的意思，很快就从抽屉里找出一支笔，“boss你说吧，我记着呢！”
陈高点头，“第一点，就是这个资金的问题，我们是直接给到需要帮助的学生手中，而不是经过当地的政府，或者是当地的任何机构，因为这样，不免我们的资金会被吞噬。”
“第二，你们必须联系好我们所要去的地方，所要帮助的学校，我们不能只给钱，还需要做的更多，比如现在，我们可以给贫困山区的孩子们送点衣服，亦或者是文具。”
“第三，我们必须建造学校，希望工程的学校，这一块儿不能交给任何人，我们得派自己的人过去，”“第四，除了建造学校以外，我们应该侧重几个方面，比如，学生的饮食问题，你知道，那些山区的孩子，可能需要步行好几个小时去学校，在学校上课那么长的时间，是没有任何事物补给的，所以在食堂
这一块儿上，必须做到位，还有寄宿制的问题，就是离得远的学生，我们争取都让他们住校，而且一切都是免费的。”“第五，教师资源问题，我不想我们招募的老师只是为了去镀金的，我想我们要招募一些志愿者，另外，我们给予相应的措施，比如，他们的薪资比普通教师要高，这是他们应得的，当然了，这笔钱有我们
拳头文化出，而不是农夫山泉的这个希望基金，这一点还有很多可实行的地方，我就不多做强调了。”“第六，还是教师资源问题，我们应该做一个有序的计划，我们不能进行道德绑架，每个人到那儿支教三年，或者五年就可以选择回来，毕竟每个人都有自己的人生要过，能去已经不错了，并不需要每个人都要为这个事业而付出自己的终生，因为这一点我们是有可控的方案的，只要我们能够源源不断的通过好的政策吸引更多的志愿者去支教，那么，我们的教师资源就不是问题，感觉就像是服役一样的轮班制，我们始终保持教师资源的一个标准数字，比如，这所学校一直需要60个老师，那么我们一定不会减少，但是人员是流动的，时间满了以后，那些想离开的可以走，会有新的志愿者填上来，这一块儿是
重中之重！”
“我差不多讲完了，你记好了吗？”
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“你们第一期打算去哪儿？”陈高开口问道。
“高藏地区，那儿的山区多，需要帮助的孩子也多，”
陈高想了想，“你先别急，我马上过来你们那边，我来看看计划书，咱们商量一下再做决定。”
“好！——”李君开口答应。
挂了电话以后，陈高就驾车赶往农夫山泉，在路上，差不多开了一个多小时就来到农夫山泉的总部。
陈高直奔李君的办公室，
“boss，你来了。”
陈高点点头，“计划书呢，我先看一看！”
“给！”李君递给陈高一个文件夹，
陈高结果以后，就认认真真的看了起来，也不知道过了多久，陈高终于把这计划书看完了。
大体上没什么毛病，但是还是有许多地方需要更正的。
“这样，你拿一支笔记一下，有些地方肯定是需要重新计划的。”
对于陈高的话，李君没有任何反驳的意思，很快就从抽屉里找出一支笔，“boss你说吧，我记着呢！”
陈高点头，“第一点，就是这个资金的问题，我们是直接给到需要帮助的学生手中，而不是经过当地的政府，或者是当地的任何机构，因为这样，不免我们的资金会被吞噬。”
“第二，你们必须联系好我们所要去的地方，所要帮助的学校，我们不能只给钱，还需要做的更多，比如现在，我们可以给贫困山区的孩子们送点衣服，亦或者是文具。”
“第三，我们必须建造学校，希望工程的学校，这一块儿不能交给任何人，我们得派自己的人过去，”“第四，除了建造学校以外，我们应该侧重几个方面，比如，学生的饮食问题，你知道，那些山区的孩子，可能需要步行好几个小时去学校，在学校上课那么长的时间，是没有任何事物补给的，所以在食堂
这一块儿上，必须做到位，还有寄宿制的问题，就是离得远的学生，我们争取都让他们住校，而且一切都是免费的。”“第五，教师资源问题，我不想我们招募的老师只是为了去镀金的，我想我们要招募一些志愿者，另外，我们给予相应的措施，比如，他们的薪资比普通教师要高，这是他们应得的，当然了，这笔钱有我们
拳头文化出，而不是农夫山泉的这个希望基金，这一点还有很多可实行的地方，我就不多做强调了。”“第六，还是教师资源问题，我们应该做一个有序的计划，我们不能进行道德绑架，每个人到那儿支教三年，或者五年就可以选择回来，毕竟每个人都有自己的人生要过，能去已经不错了，并不需要每个人都要为这个事业而付出自己的终生，因为这一点我们是有可控的方案的，只要我们能够源源不断的通过好的政策吸引更多的志愿者去支教，那么，我们的教师资源就不是问题，感觉就像是服役一样的轮班制，我们始终保持教师资源的一个标准数字，比如，这所学校一直需要60个老师，那么我们一定不会减少，但是人员是流动的，时间满了以后，那些想离开的可以走，会有新的志愿者填上来，这一块儿是
重中之重！”
“我差不多讲完了，你记好了吗？”
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