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顶点小说网 www.23wx.vip,霸道美女上司无错无删减全文免费阅读!

    政府对钢厂新上任的领导班子充满了厚望,在饭局上,邓书记给他们提了一些要求,就是希望钢厂在经过这样的改革之后,能够在总公司的管理和技术的支持下,能够让我们岭南钢厂重新辉煌起来,这不仅是总公司的期待,也是我们岭南市政府的期待。

    钢厂从总部过来的领导班子也给我们政府做出承诺,会利用总部这个平台,把岭南钢厂打造成为总部在外地最大的生产加工中心。岭南市有矿石资源,这是优势,总公司会把这个优势充分的发挥出来,让岭南钢厂在一年内宁亏为盈,这是他们新领导班子对岭南钢厂制定的一个发展目标。

    他们也提出,市政府给了公司这么好的政策优惠,减免了第一年的全部税收,有岭南市政府提供的发展环境,给了他们公司这样大的支持,如果公司领导班子不尽力让钢厂走出困境,他们也无颜面对岭南市政府的关心。

    双方对这次的合作很满意,也都抱着把钢厂发展起来的决心,在这个问题上不会发生大的冲突,我们政府也会在一些政策上面给予大力的支持,尽力的配合着公司对钢厂的管理。政府领导班子的表态,也给了钢厂新来管理团队很大的信心,他们会以发展的眼光来看好岭南钢厂的未来,相信一两年后的岭南钢厂不会是今天这个样子。

    新领导团队上任之后,制定了一系列的管理措施,对以前岭南钢厂的管理制度全部废除,实行了绩效考核,团队考核,业务能力考核等多项考核指标。这么多的管理制度给悬挂在了钢厂工作人员们的头上,习惯了以前国有企业的那种懒散的工作作风的人,突然对这样的工作环境感到非常的不适应。公司制定了这样的管理制度,在公司内部形成了很强的竞争力,因为这样的一个管理模式,只有相互的竞争才不会被企业淘汰。你想要在公司里面继续工作下去,就必须把心思放在工作上。

    我听说新规出来没有一个星期,就有好几名工作人员自动离职。很可笑的一个原因,竟然连最基本的上班守时都不能做到,他们无法忍受企业每天早晨上班打卡的管理方式,迟到的话,将会以扣工资的形式进行处罚。

    这个消息让感到可笑,也很悲哀,这就是以前国有企业培养出来的工作人员,连这么一点点坚持的毅力都没有,怎么又能够做好自己的工作呢。我赞同钢厂新领导团队制定的这些规章制度,没有规矩不成方圆,只有在严格的制度管理下,才能够把一个人的工作热情调动起来,真正有能力的人也会脱颖而出,形成自然的淘汰机制,不胜任工作的人就会被迫离开工作岗位,给有能力的人提供更多的机会。

    看到岭南钢厂发生了这么大的变化,我觉得这次钢厂是真的有希望了,也是给真心热爱钢厂工作的那些工作人员们提供了更好的发展平台,以能力和效益来给自己创造收入。

    市政府为了配合钢厂新的发展规划,特地安排媒体对钢厂进行了一期专题报道,把钢厂的新面貌展示在市民们的面前。这样的宣传,也是为了帮助钢厂吸引人才,让钢厂发展壮大起来,成为我们岭南市有实力的企业。

    钢厂挂上了新的公司名称,第一个周,我去钢厂看了一圈,不少工作人员对现在的管理还是很满意,觉得企业在这样的管理模式下才会具备市场竞争力。虽然现在岭南钢厂已经不是国有企业了,工作方面谈不上稳定,但是,对一些真正愿意在钢厂里工作的人来说,都觉得这是他们发挥自己能力,和钢厂共同发展的机会。他们也觉得企业只有这样严格的管理,才会有发展的希望。不少工作人员对我为岭南钢厂所做的事情表示感谢,说没有政府对钢厂的关心,说不定钢厂过不了一年的时间就会倒闭,现在好了,他们看到了钢厂的未来。

    我鼓励着他们,要以企业为家的心态去面对工作,这样,大家都抱着这种心态去工作的时候,钢厂就会在大家的努力下有着美好的未来。

    不过,在解决钢厂这个事情上,也有不少的人把我当成了眼中钉,甚至有人在背后骂我,说我宋三喜好大喜功,爱争取表现,为了讨好上级领导,逼得他们这些人离开了钢厂,说我是夺冠闲事找人骂,说什么钢厂又不是我宋三喜家里的,关我屁事。

    我听着这些背后议论我的脏话,没有觉得对不起他们的地方,也不会认为这些无知的谩骂会侮辱了我的人格。反而,我觉得这些在背后骂我的人才是真正的无知,是小人,他们眼里看到的就是自己的个人利益,只要钢厂能够发展起来,让大家都看到今天的这个决定是对的,是救了钢厂,现在我愿意承受这些无知的骂名,我相信大多数人在看待钢厂的问题上会持有着公平的态度。... -->>

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